为贯彻《济南大学教师岗位聘任办法》对院聘教师岗位的要求，进一步明确教师岗位职责，近期，控制学院结合本院教师岗位具体情况，经过学院领导的讨论，对院聘教师岗位工作进行了重点部署。

根据《济南大学教师岗位聘任办法》的规定，控制学院制定了《院聘教师岗位职责》，将院聘岗位分为A6，B，C，D四个等级，同时对各级岗位的应聘资格做出了详细的规定，其中教授和副教授可应聘所有岗位，博士可应聘B、C、D级岗位，讲师可应聘C、D级岗位，助教可应聘D级岗位。《院聘教师岗位职责》还详细说明了此次聘任的岗位职责、聘期和岗位目标。经过学院领导的讨论和审定，最终确定了各个等级的教师，其中A6，B，C，D四个等级的岗位人数分别为5、14、9、3人。

此次院聘教师岗位工作的开展激发了控制学院教师工作的积极性，有利于学院教学水平的提高，为本学期本科教学评估工作打下了坚实的基础。相信学院老师会在学院领导下，齐心协力，使学院教学工作稳步向前。